Lolas Låda hyr ut projektledare till marknadsrelaterade uppdrag. Målgruppen är kommunikationsbyråer och marknadsavdelningar som behöver täcka upp vid hög belastning, för projekt som genomförs utöver den dagliga verksamheten, vid sjukdom och tjänstledighet eller där egen kompetens saknas. Företaget driver också affärsutvecklingsprojekt där utvecklade affärsidéer drivs vidare i egen- eller delägda bolag.
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 150 | 1 014 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 169 | 387 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 185 | 387 |
Årets resultat (tkr) | 701 | 307 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 763 | 648 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 150 | 1 014 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 169 | 387 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 185 | 387 |
Årets resultat (tkr) | 701 | 307 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 763 | 648 |
Tillgångar (tkr) | 1 763 | 648 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 838 | 332 |
Obeskattade reserver (tkr) | 299 | |
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 626 | 316 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 763 | 648 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 200 | 195 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 150 | 1 014 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 54.4% | 38.2% |
Soliditet | 59.7% | 51.2% |
Kassalikviditet | 281.6% | 205.1% |
Lolas Låda hyr ut projektledare till marknadsrelaterade uppdrag. Målgruppen är kommunikationsbyråer och marknadsavdelningar som behöver täcka upp vid hög belastning, för projekt som genomförs utöver den dagliga verksamheten, vid sjukdom och tjänstledighet eller där egen kompetens saknas. Företaget driver också affärsutvecklingsprojekt där utvecklade affärsidéer drivs vidare i egen- eller delägda bolag.